Співбесіда - це вкрай важливий етап процесу відбору кандидатів на посаду. Грамотно складене резюме, мотиваційний лист, рекомендації - все це має велике значення, однак цього недостатньо. Як пройти співбесіду – ось основне завдання для здобувача.

Остаточне рішення буде прийнято тільки після того, як відбудеться співбесіда, а кожному претенденту відомо, що отримати запрошення на нього вдається далеко не завжди, але це не означає, що ви отримаєте бажану роботу. Тому, якщо людину запрошують особисто зустрітися з потенційним роботодавцем або фахівцем з підбору персоналу, він відчуває куди більше тривоги, ніж радості. Під час співбесіди роботодавці складають враження про кандидатів, і нерідко буває, що людина, яка в резюме виглядав привабливо, в реальному житті їх чимось не влаштовує. Буває й по-іншому: кандидат, у якого відносно слабке резюме, в живому спілкуванні демонструє якості, які як раз потрібні роботодавцю. Зрозуміло, на всіх догодити не можна, однак є деякі загальні правила і рекомендації, які в більшості випадків допомагають успішно пройти співбесіду.

Готуйтеся

Ретельна підготовка до співбесіди абсолютно необхідна. На щастя, в даний час, завдяки інтернету, це не представляє особливої праці. Вивчіть всю доступну інформацію про компанії, в якій ви хочете працювати; шукайте не тільки на офіційному веб-сайті, але і в інших джерелах. Цікавтеся як історією, так і свіжою інформацією - читайте прес-релізи та бізнес-новини, що стосуються діяльності компанії та галузі, в якій вона працює. Ваша поінформованість покаже роботодавцю, що ви зацікавлені роботою саме в цій компанії, і серйозно ставитеся до будь-якої справи, в тому числі, і до співбесіди. Крім цього, подумайте про те, з чого ви почнете співбесіда - як правило, на початку кандидату надається можливість коротко розповісти про себе. Зазвичай таке подання кандидата є вільним і стислим викладом того, що написано в резюме. Подумайте про те, які ваші досягнення і якості найбільш важливі для посади, яку ви бажаєте обійняти, і зробіть акцент на них.

Будьте точні

Приходьте на співбесіду вчасно або на кілька хвилин раніше. Якщо з якоїсь причини ви змушені затриматися, заздалегідь повідомте про це по телефону того, хто повинен проводити співбесіду. Не слід приходити дуже рано - у людини, яка займається відбором кандидатів, можуть бути інші робочі обов'язки, від яких його краще не відволікати.

Подбайте про перше враження

Ведіть себе відповідно до ситуації, ввічливо вітайтеся, і називайте його по імені, або по імені та по батькові людини, який проводить співбесіду (ім'я вам повинні були повідомити по телефону, коли запрошували на співбесіду). Вибирайте для співбесіди просту, акуратний одяг - краще всього віддати перевагу класичному стилю і нейтральним кольорам. Джинси, кеди і майки краще не надягати (можливо, виняток можуть зробити шукачі місць в таких компаніях, як Google або Facebook, але це зовсім окрема розмова). Чорний костюм і світла блузка, або просто спідниця або брюки з блузкою будуть доречні в будь-якому випадку.

Покажіть позитивний настрій

Робіть це з самого початку, і ні в якому разі не скаржтеся на те, як важко знайти місце для парковки, і як довго довелося блукати коридорами, перш ніж знайшлася потрібна двері. Не кажіть нічого поганого про своїх попередніх роботодавців. На самому початку подякуйте за те, що вам дали можливість пройти співбесіду.

Зберігайте спокій

Хоча співбесіду для більшості людей пов'язано з сильним стресомЯк перемогти стрес? Створити для себе оазисне показуйте страху і невпевненості. Коли вам задають питання, витримайте паузу в пару секунд, щоб трохи подумати над відповіддю і зробити глибокий вдих. При цьому зберігайте доброзичливе вираз обличчя, і не забувайте підтримувати зоровий контакт зі співрозмовником.

Подбайте про вербальної та невербальної комунікації

Говоріть ясно і по справі, не відхиляючись від основної теми. Слідкуйте за інтонаціями - вони дуже багато говорять про людину. Подбайте про те, щоб ви і ваш співрозмовник говорили приблизно однакову кількість часу. Якщо ви говорите 90% часу (або навпаки), швидше за все, співбесіда закінчиться для вас не цілком успішно.

Пам'ятайте, що жести і погляди теж є великим джерелом інформації, і досвідчений спеціаліст з набору персоналу може безпомилково визначити, що людина бреше, у нього недостатньо ентузіазму, або він просто не впевнений, що йому потрібна ця робота. Під час співбесіди не слід схрещувати руки і ноги, а також тримати руки у рота так, щоб вони приховували рот від співрозмовника (це - один з відомих ознак нещирості). Варто прочитати книгу про невербальної комунікації - це допоможе не тільки на співбесіді, але і в багатьох інших ситуаціях.

Будьте впевнені в собі

Звичайно, потрібно бути реалістичною, і не демонструвати надмірну самовпевненість. Однак не треба себе недооцінювати, давати зрозуміти, що ви не впевнені, що гідні посади, на яку претендуєте, і так далі. Роботодавці зазвичай хочуть бачити серед своїх співробітників сильних особистостей, здатних адекватно оцінювати себе і свої можливості.

Будьте готові до перевірки

Якщо посада, на яку ви претендуєте, вимагає яких-небудь особливих умінь, будьте готові до того, що роботодавець може перевірити ваші навички в ході співбесіди. До таких перевірок відносяться бесіди іноземною мовою, вирішення будь-яких завдань в області програмування, пошук вирішення гіпотетичної ситуаційної проблеми, і так далі.

Проявляйте цікавість

Наприкінці співбесіди претендентів зазвичай дають можливість задати свої питання. Якщо ви просто скажете, що у вас немає питань, з точки зору роботодавця це буде демонстрацією того, що вас недостатньо цікавить робота, на яку ви претендуєте. Тому обов'язково потрібно запитати про що-небудь - наприклад, про можливості кар'єрного зростання, про те, чи можуть працівники звертатися зі своїми пропозиціями до вищого керівництва, і як саме вони можуть це робити, про плани розвитку компанії в найближчі п'ять років, і так далі. Кілька таких питань краще підготувати заздалегідь.

Як часто ви бачили на вулиці красиву дівчину і думали: «от якщо б це було не на вулиці, якщо ви зустрітися на вечірці, де спільні друзі, а тут... ну як заговорити з незнайомкою прямо на вулиці? »

Уявний настрій - це перший і найважливіший фактор, який забезпечує ваш успіх або провал скрізь і завжди, в тому числі і коли ви знайомитеся з дівчиною на вулиці. Якщо ви хочете отримати позитивний результат, ймовірність, що буде саме так, набагато більше, ніж якщо ви будете думати про невдачі. Пам'ятайте, що ваш настрій передається людині, з яким ви розмовляєте. І ще одна порада: намагайтеся поменше думати про результат, зосередьте увагу на процесі. Що б вам не відповіла дівчина, ви отримаєте урок, а це цінне саме по собі. А тепер - ще корисні поради, які допоможуть вам познайомитися з дівчиною на вулиці, або в якому завгодно іншому місці.

Посміхайтеся

Не можна переоцінити важливість посмішки у розмові з новими людьми. Потрібно пам'ятати, що, коли ви підходите до дівчини (особливо на вулиці), у неї немає ні найменшого уявлення про те, що ви за людина, і щоб їй було комфортніше розмовляти з вами, перше, що потрібно зробити, це переконати, що ви для неї не небезпечні. Усмішка - універсальний спосіб демонстрації дружніх намірів.

Посміхайтеся протягом усієї розмови. Це може здатися вам трохи неприродним, але, повірте, розмовляти на вулиці з дівчиною потрібно саме так. Якщо ви своєю посмішкою подаруйте їй заряд позитивної енергії, якої їй вистачить на весь день (а ви це можете), вона точно вас запам'ятає і, дуже може бути, захоче зустрітися ще раз.

Якщо ви все ще сумніваєтеся в ефективності посмішки, проведіть експеримент: заговорите на вулиці з 20 незнайомками. Посміхайтеся десяти з них, а іншим десяти - не посміхайтеся. Відчуйте різницю і зробіть висновки.

Говоріть повільно

Дівчина повинна добре вас чути - це перше. Друге - не дуже зручно говорити з людиною, особливо з незнайомим, коли його постійно доводиться перепитувати «вибачте, що ви сказали? » Не треба тараторити, говоріть, як каже впевнений у собі і своїх словах людина - неквапливо і виразно. І не треба боятися пауз. Немає нічого страшного в тому, що ви не говорите без угаву. Помилка багатьох людей думати, що мовчання моментально викликає збентеження і бажання припинити розмову.

Переконайтеся, що вас слухають

Перш, ніж почати розповідати про себе, про свою роботу або навчання (або що ви віддаєте перевагу розповідати при першій розмові), вам потрібно привернути увагу дівчини. Якщо вона у відповідь на ваше «гарна погода, чи не правда? », ввічливо посміхнувся, це ще не означає, що вона стане вас слухати. Дівчина повинна як мінімум дивитися на вас, а якщо вона явно біжить по справах - самі розумієте, не доля.

Нічого не вигадуйте

Обходитеся без штампів на кшталт «а чи не зустрічалися ми там-то», «а чи не знаєте ви такого-то і т. п. Якщо ви впевнені, що бачите дівчину перший раз, не винаходити колесо. Так і кажіть: я вас не знаю, але дуже хочу дізнатися. Це спрацює краще будь-яких вигадок.

Грайлива наполегливість

Найважче - це привернути увагу дівчини на перші 20-30 секунд. Це не мало - за цей проміжок часу дівчина складе про вас перше враження і вирішить, вона хоче говорити з вами або не хоче. Але як раз в ці вирішальні секунди від вас мало що залежить - тут рішення приймається швидше на емоційному рівні. А от коли ви витримаєте випробування, можна стає більш наполегливим і поступово вести розмову до того, коли ви можете зустрітися ще раз, вже не випадково.

Якщо дівчина не захоче давати вам номер свого телефону, поставтеся до цього спокійно і з повагою. Усміхніться і побажайте їй доброго дня. Якщо ви випадково зустрінете її знову, привітайтеся і запитайте, як справи - не виключено, що цього разу вона буде більш прихильною.